DÉFINITION
DU DIAGNOSTIC DE PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Les
définitions suivantes sont tirées de la page 6 du document d’Emploi-Québec
intitulé «Le marché du travail au
Québec selon les métiers et professions.
Perspectives pour l’an 2000 et caractéristiques des professions»
daté de septembre 1999.
Cinq
niveaux de diagnostics de perspectives professionnelles, qui déterminent
les possibilités d’intégration au marché du travail, ont été
retenus :
Plus
favorables
Ce
diagnostic pour un groupe professionnel signifie que, considérant la
demande de main-d’œuvre prévue en 1998 et 2000 et le nombre de chômeurs
disponibles dans ce groupe professionnel en 1997, le potentiel d’intégration
au marché du travail d’ici la fin de 2000 sera nettement
supérieur à celui qui est prévu pour l’ensemble des professions
au Québec. L’établissement
de ce diagnostic ne doit cependant pas être interprété comme une
garantie d’emploi dans le groupe professionnel visé.
Favorables
Ce
diagnostic pour un groupe professionnel signifie que, considérant la
demande de main-d’œuvre prévue en 1998 et 2000 et le nombre de chômeurs
disponibles dans ce groupe professionnel en 1997, le potentiel d’intégration
au marché du travail d’ici la fin 2000 sera supérieur
à celui qui est prévu pour l’ensemble des professions au Québec.
L’établissement de ce diagnostic ne doit pas non plus être
interprété comme une garantie d’emploi dans le groupe professionnel
visé.
Acceptables
Ce
diagnostic pour un groupe professionnel signifie que, considérant la
demande de main-d’œuvre prévue entre 1998 et 2000 et le nombre de chômeurs
disponibles dans ce groupe professionnel en 1997, le potentiel d’intégration
au marché du travail d’ici la fin de 2000 sera légèrement
supérieur à celui qui est prévu pour l’ensemble des professions
au Québec. Bien que les
personnes incluses dans ces groupes professionnels feront face à une
concurrence importante, elles pourront espérer obtenir un emploi en
adoptant une stratégie de recherche d’emploi appropriée.
Restreintes
Ce
diagnostic pour un groupe professionnel signifie que, considérant la
demande de main-d’œuvre prévue entre 1998 et 2000 et le nombre de chômeurs
disponibles dans ce groupe professionnel en 1997, le potentiel d’intégration
au marché du travail d’ici la fin de 2000 sera comparable
à celui qui est prévu pour l’ensemble des professions au Québec.
Dans un contexte d’abondance de l’offre de main-d’œuvre, la
concurrence pour les postes qui se libéreront dans ces groupes
professionnels sera élevée par rapport au nombre de postes qui seront
disponibles. Ce diagnostic ne
doit toutefois pas être perçu comme une absence totale de débouchés
pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail.
Plus
restreintes
Ce
diagnostic pour un groupe professionnel signifie que, considérant la
demande de main-d’œuvre prévue entre 1998 et 2000 et le nombre de chômeurs
disponibles dans ce groupe professionnel en 1997, le potentiel d’intégration
au marché du travail d’ici la fin de 2000 sera inférieur
à celui qui est prévu pour l’ensemble des professions au Québec.
La concurrence pour les postes qui se libéreront dans ces groupes
professionnels sera très élevée par rapport au nombre de postes qui
seront disponibles. Ce
diagnostic ne doit pas non plus être perçu comme une absence totale de débouchés
pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail.
Pour
certains groupes professionnels, aucun diagnostic de perspectives
professionnelles n’a été posé. Un
nombre d’emplois peu important ou l’absence de marché du travail pour
ces groupes professionnels expliquent que cette information est non
disponible.
